Приравнивается ли работа в военной гражданской администрации службой в армии

Здравствуйте, Светлана! Альтернативная гражданская служба – это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе", далее – Закон № 113-ФЗ).

Началом службы считается день убытия гражданина к месту прохождения альтернативной гражданской службы, указанный в предписании военного комиссариата, а окончанием – день прекращения работодателем срочного трудового договора (день истечения срока альтернативной гражданской службы). На альтернативную гражданскую службу направляются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые не числятся в запасе; имеют право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой; лично подали заявление в военный комиссариат о таком желании; получили решение об этом призывной комиссии.

Право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой граждане имеют только в двух случаях:

если гражданин относится к коренному малочисленному народу РФ, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционную хозяйственную деятельность и занимается традиционными промыслами коренных малочисленных народов РФ;

если несение военной службы противоречит убеждениям или вероисповеданию гражданина.

Таким образом, в вашем случае работа вашего сына в военной гражданской администрации не может приравниваться к военной службе в армии.

Поэтому он подлежит призыву на военную службу.