Приоритет взыскания при исполнительном листе и алиментах: всё, что нужно знать

Каким образом будет осуществляться взыскание задолженности и алиментов у сотрудника, имеющего исполнительный лист и соглашение по добровольной оплате? Какой метод используется сейчас?

| Илларион, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Судя по описанию, исполнительный лист на сотрудника был выдан взыскателем в отношении задолженности перед банком. В данной ситуации, в приоритете находится взыскание с задолженности по исполнительному листу в первую очередь, а уже после этого возможны попытки взыскания алиментов. Однако, следует обратить внимание на содержание соглашения о добровольной оплате алиментов и возможные последствия его нарушения в случае, если алименты не будут выплачены.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса юристу понадобятся следующие документы:

  1. Исполнительный лист на сотрудника;
  2. Документы, подтверждающие задолженность сотрудника перед банком;
  3. Соглашение по добровольной оплате алиментов размером 10 тыс. руб./месяц;
  4. Документы, подтверждающие факт выплаты алиментов сотруднику.

При этом необходимо проанализировать, на какую сумму составляют задолженности по исполнительному листу и по алиментам. Если задолженность по исполнительному листу превышает размер алиментов, то в первую очередь следует погасить задолженность по исполнительному листу до полного погашения задолженности, а затем уже продолжать выплату алиментов. Если же алименты суммарно превышают размер задолженности по исполнительному листу, то можно продолжать сначала выплачивать алименты, а остаток использовать на погашение задолженности по исполнительному листу. В любом случае, следует руководствоваться требованиями законодательства РФ и общей справедливости, предъявляемой к решению данного вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

При решении данного вопроса могут применяться следующие статьи закона: - Гражданский кодекс РФ (статьи 395-397, 401-407); - Арбитражный процессуальный кодекс РФ (статьи 156-165, 196, 204-205); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 20.25, 20.27-20.28).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы