Принудительные работы: как ограничить свободу после отбывания 2/3 срока?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 833675
Ответы юристов (1)
Согласно статье 74 Уголовного кодекса Российской Федерации, если осужденный отбыл более двух третей назначенного ему судом наказания и имеет положительную характеристику от администрации места лишения свободы, он может быть освобожден от дальнейшего отбывания наказания и получить замену неотбытой части наказания на более мягкий вид.
Однако, суд при рассмотрении заявления на замену наказания может учитывать не только срок отбывания наказания, но и другие обстоятельства, такие как поведение осужденного во время отбывания наказания, его социальную адаптацию и т.д.
Таким образом, возможность замены наказания на положительный результат и возможность освобождения от дальнейшего отбывания наказания зависит от конкретных обстоятельств вашего дела и решения суда. Ограничений на замену на положительный результат за три года не существует.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Копию решения суда о назначении вам принудительных работ и копию постановления о переводе на замену наказания на ограничение свободы.
Справки из колонии о количестве времени, отсиданном вами на принудительных работах и о том факте, что более 2/3 срока вы уже отбыли.
Заключение учреждения, где вы находились на принудительных работах, о выполнении вами установленных требований.
Документы, подтверждающие ваши личные обстоятельства (паспорт, свидетельство о рождении и другие документы).
Относительно вопроса о том, можно ли рассчитывать на положительный результат и нет ли ограничений на замену трех лет - без знания конкретных обстоятельств и подробностей дела, ответить на эти вопросы не представляется возможным. Но, конечно, важно учитывать соответствующие нормы законодательства Российской Федерации, в том числе и об ограничении свободы в качестве видов наказаний имеющих особый статус.
Статьи, применимые к данному случаю: ч. 2 ст. 70 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы