Принудительные меры против фирмы, не выплачивающей зарплату: как действует прокуратура?

Прокуратура может применить ряд мер в отношении фирмы, которая не выплачивает зарплату. Они включают следующее:

1. Составление протокола об административном правонарушении — органы прокуратуры могут составить протокол о нарушении норм трудового законодательства, включая невыплату зарплаты. В случае вынесения решения о наложении административного штрафа, сумма штрафа может быть взыскана с фирмы.

2. Контроль за исполнением закона о банкротстве — прокуратура может вмешаться в процесс банкротства фирмы, которая длительное время не выплачивает зарплату. В случае признания фирмы банкротом, происходит продажа ее имущества и распределение денежных средств между кредиторами, включая сотрудников.

3. Возбуждение уголовного дела — если задолженность по зарплате является крупной или состоит из систематических нарушений, прокуратура может поручить следственным органам провести расследование и возбудить уголовное дело в отношении руководителей фирмы по статье 145 УК РФ «Невыплата зарплаты».

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве или трудовой договор.
2. Налоговые декларации и отчетность фирмы.
3. Выписка с расчетного счета фирмы, подтверждающая невыплату зарплаты.
4. Документы, свидетельствующие о размере долга по зарплате.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
2. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Статья 193-195 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».
4. Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации.