Принудительное взыскание элементов: постановление о возбуждении исполнительного производства и договоренность о выплате с бывшим мужем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2954230
Ответы юристов (1)
Согласно статье 46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" заявление о возбуждении исполнительного производства может быть отозвано до удовлетворения имущественного требования, за исключением случаев, когда пристав-исполнитель уже взял на хранение исполнительный документ. Если заявление будет отозвано, прекращается производство по исполнительному документу. Однако, если бывший муж перестанет выплачивать элементы, то заявитель может обратиться вновь к приставам с заявлением о принудительном взыскании.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:
- Заявление о возбуждении исполнительного производства по принудительному взысканию элементов, выданное приставами;
- Документы, подтверждающие факт добровольного соглашения между вами и бывшим мужем о выплате элементов;
- Сведения о ходе исполнительного производства и текущем статусе взыскания;
- Заявление об отзыве заявления о возбуждении исполнительного производства, если таковое подавалось приставам.
На основании представленных документов и сведений необходимо провести юридическую экспертизу и дать ответ на вопрос о возможности отзыва заявления и прекращении исполнительного производства. Также стоит отметить, что в случае нарушения соглашения о выплате элементов, вы сможете обратиться в приставы с заявлением о принудительном взыскании.
Применимы следующие статьи закона: - статья 46.1 Федерального закона "Об исполнительном производстве"; - статья 333.33 Гражданского кодекса Российской Федерации; - статья 333.36 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы