Принимаем сотрудника с РВП и штампом МВД г.Москвы для работы на объектах строительства в Московской области

Добрый день! Работа сотрудника с РВП на территории Московской области возможна, если в его документе имеется разрешение на работу в Российской Федерации без ограничений на территорию. При этом, если организация находится в г. Москва, то принятый сотрудник должен быть зарегистрирован на территории г. Москва.

Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт сотрудника;
2. Разрешение на временное проживание (РВП) со штампом МВД г.Москвы;
3. Трудовой договор или контракт между организацией и сотрудником;
4. Регистрационный документ на организацию, где указан ее юридический адрес.

Чтобы убедиться, что сотрудник имеет право на работу на объектах строительства в Московской области, необходимо проверить, действительно ли его РВП применимо к Московской области, и необходимо ли ему иметь отдельное разрешение для работы в этой области.

Если сотрудник работает в штате г. Москва, а является резидентом другого региона, необходимо учитывать также законодательство этого региона относительно налогообложения и социального страхования.

Статьи, применимые к данному вопросу зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать, например, статьи ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", ФЗ "О правах и свободах постоянно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан", Трудового кодекса РФ, Закона РФ "О защите прав потребителей", Закона РФ "О строительстве объектов капитального строительства" и других нормативных актов. Консультация юриста, имеющего опыт в данной сфере, может быть полезной для определения конкретных статей, применимых к этому случаю.