Принципы работодателя: право взять на работу преподавателя, роль мастера производственного обучения и ведение учебной практики
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644713
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право при приеме на работу преподавателем требовать от него ведение учебной практики в роли мастера производственного обучения. Это основано на праве работодателя определять условия труда и требования к работникам в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса может понадобиться заключение трудового договора, в котором будут прописаны условия работы, в том числе требование ведения учебной практики в роли мастера производственного обучения.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы