Приговор виновному в нарушении ПДД и причинении трагической гибели трех человек: подробности и кассационная жалоба
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 976167
Ответы юристов (1)
С учетом того, что Лаптев был признан виновным в нарушении ПДД и эксплуатации транспортного средства, повлекшем по неосторожности смерть трех человек, а также того, что ему вынесено наказание по ч.5 ст. 264 УК РФ в виде 6 лет лишения свободы и дополнительного наказания - лишения почетного звания, кассационная жалоба Лаптева на предмет смягчения назначенного наказания может быть рассмотрена, но ее удовлетворение зависит от результатов рассмотрения дела в суде кассационной инстанции.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Решение суда о признании Лаптева виновным в нарушении ПДД и эксплуатации транспортного средства, повлекшем по неосторожности смерть трех человек.
Решение суда о наказании Лаптева по статье 264 УК РФ.
Документы, подтверждающие почетное звание Лаптева «Заслуженный работник коммунального хозяйства Республики Татарстан».
Кассационная жалоба Лаптева и все приложенные к ней материалы.
На основании этих документов адвокат Лаптева должен анализировать основания, на которых Лаптев обратился с кассационной жалобой на предмет смягчения наказания, и оценивать шансы на удовлетворение этой жалобы.
Статьи закона, которые применимы для решения этого вопроса:
- Часть 5 статьи 264 Уголовного кодекса Российской Федерации
- Положения Гражданского кодекса Российской Федерации об ущербе, причиненном жизни и здоровью граждан.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы