Прием несовершеннолетних на работу на ткацкой фабрике в России: ограничения и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4185822
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, на работу могут быть приняты лица, которым исполнилось 15 лет. В данном случае, поскольку подростку Коле еще не исполнилось 15 лет, его прием на работу на ткацкую фабрику незаконен. Директор фабрики обосновано отказал матери в просьбе принять ее сына на работу. Кроме того, упаковка тканей на прессе требует специфических навыков и представляет определенные риски безопасности. Обеспечение безопасности работников является важным аспектом работы предприятия и внедрение несовершеннолетнего на такую опасную должность может повлечь за собой возможные юридические и финансовые последствия.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Законодательство Российской Федерации о труде
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Паспорт ребенка Коли
- Разрешение родителей на трудоустройство несовершеннолетнего
Статьи 71 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы