Прием на работу жителя Украины: соответствующие законы и процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3956276
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославДля приема на работу жителя Украины в Российской Федерации необходимо соблюдать определенные законы и процедуры. В первую очередь, работодатель должен иметь разрешение на прием иностранного работника, которое выдается миграционными органами. Также требуется оформление трудового договора с указанием всех необходимых условий труда, включая рабочее время, заработную плату и права и обязанности работника. Важно отметить, что иностранный работник должен иметь разрешение на работу в Российской Федерации, которое можно получить через соответствующие миграционные органы. Для подтверждения права на работу необходимо предоставить соответствующие документы, такие как паспорт и разрешение на временное проживание.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: паспорт иностранного работника, разрешение на временное проживание, разрешение на работу в Российской Федерации, трудовой договор.
К сожалению, я не могу дать конкретный ответ на этот вопрос, так как я юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, а не Украины. Рекомендую вам обратиться к украинскому юристу или изучить законодательство Украины для получения точной информации о законе, применимом для приёма на работу жителя Украины.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы