Несоблюдение контракта: причина увольнения. Выслуга лет 10,4. Права работника при увольнении.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810279
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении работника по несоблюдению контракта, ему полагается выплата компенсации в размере денежного содержания за оставшийся неиспользованный отпуск, а также в соответствии с выслугой лет - компенсационные выплаты. Размер компенсации зависит от общей выслуги лет, указанной в трудовой книжке работника. В данном случае, при выслуге лет 10,4 года, работнику полагается компенсация в соответствующем размере. Однако, для подтверждения права на данную компенсацию, необходимо обратиться в суд с соответствующим иском.
для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовая книжка работника, контракт между работником и работодателем, документы, подтверждающие несоблюдение контракта
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы