Превентивные меры против краж в столовой: требования к выходу и обязанности охраны

Охрана имеет право устанавливать такие требования, поскольку осуществление контроля над сотрудниками и их имуществом на территории столовой является законным интересом организации. Охрана может требовать, чтобы сотрудники выходили с пустой сумкой в рамках проверочных процедур, направленных на предотвращение кражи и соблюдение внутреннего порядка. Однако, требования охраны должны быть пропорциональными и не нарушать права и законные интересы сотрудников, включая их право на неприкосновенность частной жизни и тайну переписки.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Коллективный договор между организацией и сотрудниками, в котором могут быть прописаны правила внутреннего порядка и контроля;
- Устав организации или должностные инструкции, в которых также могут быть установлены правила и требования по контролю за сотрудниками;
- Декреты/приказы руководства организации, в которых могут содержаться указания о мерах безопасности и контроля в столовой.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанности работника в рамках трудового договора, включая соблюдение внутреннего распорядка организации;
- Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право работодателя на принятие мер по охране имущества организации, включая контроль за сотрудниками;
- Статья 23 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на неприкосновенность частной жизни и тайну переписки, однако это право может быть ограничено законом и внутренними правилами организации.