Претендуйте на постоянный процент с создателем идеи и логотипа для вашей компании.

Если вы являетесь автором идеи и логотипа, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вы имеете право на авторское вознаграждение. Однако, если ваше творчество было создано в ходе трудовой деятельности, то права на это творчество могут принадлежать работодателю.

Для определения конкретных условий вознаграждения и авторских прав на созданное вами творчество, необходимо ознакомиться с условиями договора между вами и компанией, если таковой имеется. В некоторых случаях возможно заключение договора на переход авторских прав на созданное творчество дополнительно к вознаграждению.

Отметим, что претензии на получение постоянного процента от фирмы или компании, в которой используется созданное вами творчество, возможны лишь при наличии соответствующих соглашений с компанией, но они могут быть предметом спора и оспаривания в суде.

Для решения данного вопроса нужно составить договор между создателем идеи и логотипа и фирмой или компанией, который будет регулировать отношения между ними. В договоре нужно прописать условия использования идеи и логотипа, а также вознаграждение, которое будет выплачиваться создателю в случае использования его творческого вклада. Данный договор может включать в себя условие о выплате процента от дохода фирмы или компании, основанной на разработке создателя. Однако, прежде чем принимать решение, необходимо изучать законодательство РФ и консультироваться с юристом.

Статья 1232 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения", статьи 1229, 1301, 1314 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор на оказание услуг", статья 1286 Гражданского кодекса Российской Федерации "Авторский договор", статьи 1270, 1271, 1272 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор простого товарищества". По данным статьям закона возможно регулировать отношения и устанавливать вознаграждение за использование идеи и логотипа. Однако, необходимо проводить более детальный анализ конкретной ситуации для определения наиболее подходящих статей закона. В любом случае, рекомендуется консультироваться с юристом для разрешения данного вопроса.