Преодолейте нежелание служить и достигните успеха в увольнении с помощью НУК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607465
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНа основании законодательства Российской Федерации, в отношении служащих действует общая система трудовых отношений. В соответствии с этой системой, увольнение может производиться по инициативе работника или по инициативе работодателя. Однако, существуют определенные условия и ограничения для увольнения.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Трудовой договор или документ, подтверждающий факт требования увольнения; 2) Документы, свидетельствующие об основании увольнения, такие как приказ работодателя или документ, подтверждающий согласие работника на увольнение; 3) Копия Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение по инициативе работника. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы