Прекращение исполнительного производства в процессе ликвидации по ФЗ 229

Каким образом определяется прекращение исполнительного производства по статье 229 федерального закона в случае, если ответчик находится в процессе ликвидации?

| Ираклий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 229 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" устанавливает, что исполнительное производство прекращается по основаниям, предусмотренным статьями 227-228 настоящего Федерального закона, а также при ликвидации юридического лица – ответчика в силу закона.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

  1. Текст Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", для определения статьи 229.

  2. Решение суда о запуске процедуры ликвидации ответчика.

  3. Исполнительный лист или другой документ об открытии исполнительного производства против ответчика.

  4. Документы, подтверждающие факт ликвидации ответчика.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 229 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ "Об исполнительном производстве", которая устанавливает, что при ликвидации должника исполнительное производство прекращается.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы