Предъявление нового иска по 395 ГК в трудовом споре

Я бывший работник и обратился в суд по различным присужденным суммам в трудовом споре. Я запрашивал суд рассчитать проценты на всю присужденную сумму по решению. Однако мне отказали, ссылаясь на то, что нормы 395 ГК не применимы в трудовом споре, и следует использовать 236 ТК. Однако даже по статье 236 ТК не все суммы можно просчитывать. Поэтому я хочу подать новый иск по 395 ГК, но уже на часть присужденных сумм, например, средний заработок за время прогула, компенсацию морального вреда и расходы на услуги представителя. Эти суммы не связаны с выполнением трудовых обязанностей и могут быть расценены как денежное обязательство наложенное судом, обязательное для выполнения. К сожалению, с момента решения первой инстанции до выплаты прошло уже 22 месяца, и просрочка накладывает на меня существенные проценты. У меня два вопроса: 1) будет ли новый иск рассматриваться по новым основаниям, и 2) можно ли представить новый расчет во второй инстанции при апелляции?

| Владлен, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации возможно предъявление нового иска по части присужденных сумм по 395 ГК. Это обосновано тем, что некоторые суммы (например, средний заработок за время прогула, компенсация морального вреда и расходы на услуги представителя) не относятся к выполнению трудовых обязанностей и могут быть рассчитаны как денежное обязательство, наложенное судом. Однако, следует учитывать, что процедура предъявления нового иска может отличаться от первоначального иска, и возможно потребуется предоставление нового расчета во второй инстанции. При этом, в апелляционной инстанции нельзя изменять требования, а можно лишь оспаривать принятое решение. Важно учесть, что просрочка с момента решения первой инстанции до выплаты в данном случае может обусловить начисление процентов, которые могут быть существенными.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1) решение суда по трудовому спору, в котором присуждены суммы; 2) документы, подтверждающие средний заработок за время прогула (если имеются); 3) документы, подтверждающие расходы на услуги представителя; 4) документы, подтверждающие факт незаконного отстранения от работы (если имеются); 5) документы, подтверждающие неиспользованный отпуск; 6) документы, подтверждающие наличие морального вреда.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

395 ГК, 236 ТК

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы