Представление интересов в суде и передоверение полномочий юристу: все что нужно знать.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2698210
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Юрист, представляющий интересы физического лица в суде, может передоверить свои полномочия другому юристу на основании доверенности. Для передоверия доверенность должна содержать специальное положение о наличии права на передоверие или о разрешении передоверия, а также указание на тот факт, что передоверитель выступает именно в качестве юриста, представляющего интересы физического лица в суде.
Однако, если первый юрист, выступающий в качестве доверителя, хочет передоверить свои полномочия другому юристу, он должен оформить новую доверенность на своего представителя. В этом случае, первый юрист уже не может выступать в качестве доверителя для передоверия своих полномочий, так как он становится доверительным лицом.
Для передоверия своих полномочий другому юристу необходимо составить доверенность на передоверие. Эта доверенность должна соответствовать требованиям законодательства, включая указание конкретных полномочий, которые передаются другому юристу, срок действия доверенности и другую необходимую информацию.
Также, передоверение полномочий должно быть согласовано с клиентом (физическим лицом), от имени которого действует первый юрист.
По новой доверенности первый юрист может выступать как доверитель.
Статья 186 Гражданского кодекса РФ "Доверие имущества и доверительное управление имуществом, отчуждение и обременение имущества доверителя"; Статья 79 Гражданского процессуального кодекса РФ "Представительство в суде". Статья 46 Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" "Представительство и защита интересов в суде и других государственных органах".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы