Предложение работы с путешествием до места работы: нормы трудового законодательства и право на отказ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802277
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, от работника не требуется превышать норму рабочего времени, указанную в коллективном договоре или трудовом контракте. Однако, отдельные нормативные акты или внутренние правила организации могут предусматривать ограничения по времени, затрачиваемому на дорогу на работу. Если в рабочем договоре или коллективном договоре не указаны четкие правила относительно времени затрачиваемого на дорогу на работу, работник может обратиться к работодателю с просьбой о пересмотре расписания работы или условий труда с учетом длительности пути до места работы. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
1. Трудовой договор
2. Коллективный договор (если есть)
3. Внутренние правила организации (если есть)
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Режим рабочего времени и времени отдыха. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы