Правовые вопросы: выплаты отпускных после декрета и ухода за ребенком, правомерное поведение бухгалтера и пенсионного фонда, и отказ в льготной пенсии

Правильность действий бухгалтера и Пенсионного фонда зависит от конкретных обстоятельств и различных факторов, связанных с историей страховых взносов и стажа работы заявителя, а также правилами, регулирующими процедуру начисления отпускных и отпусков по уходу за ребенком в моменты времени, когда они были начислены и оформлены. Для более конкретного ответа необходима дополнительная информация. Однако, если в результате действий бухгалтера и Пенсионного фонда заявителю были нарушены ее права на получение льготной пенсии, ей рекомендуется обратиться к юристу для оценки своей ситуации и дальнейших действий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, чтобы подтвердить дату его рождения.

2. Копию трудовой книжки, чтобы убедиться, что был оформлен отпуск по уходу за ребенком.

3. Расчеты очередных отпускных для определения причин начисления и возможной связанности с отказом в льготной пенсии.

4. Копию отказа в получении льготной пенсии, чтобы проанализировать причины отказа и возможность оспорения данного решения.

После сбора необходимых документов рекомендуется обратиться к специалистам-юристам, которые окажут Вам юридическую помощь в оценке правильности действий бухгалтера и оспаривании отказа в получении льготной пенсии.

Если речь идет о применимых статьях законов для решения данного вопроса, то следует обратить внимание на следующие статьи:

1. Статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую правила выплаты отпускных.

2. Статью 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок предоставления и расчета оплаты отпусков.

3. Статьи 256.1 - 256.5 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок предоставления и расчета оплаты отпусков в связи с уходом за ребенком.

4. Статью 22 Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает, что гражданам, проработавшим определенный срок, полагается соответствующая льготная пенсия.

5. Статью 10 Закона РФ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет категории граждан, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.

Для решения этого вопроса нужно проанализировать действия работодателя и бухгалтера при начислении отпускных и оформлении отпуска в связи с уходом за ребенком, а также проверить, была ли правильно рассчитана льготная пенсия. Здесь может быть необходимо обращаться к конкретным нормативным актам, определяющим условия предоставления отпускных и льготной пенсии в Российской Федерации.