Правовые последствия для военнослужащих: административные нарушения, отказ от освидетельствования и лишение прав

Добрый день! В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации многодетный военнослужащий может быть уволен только по основаниям, предусмотренным законодательством, таким как сокращение штатов, достижение предельного возраста для данной должности и прочие. Наличие административного нарушения в виде отказа от освидетельствования алкогольного опьянения или лишения прав не является основанием для увольнения многодетного военнослужащего. Однако, возможны и другие обстоятельства, которые могут повлечь за собой увольнение, поэтому необходимо уточнить полную информацию об этом случае.

Для ответа на данный вопрос необходима более полная информация, так как необходимо выяснить несколько ключевых моментов:

1. Наличие административного нарушения (отказ от освидетельствования алкогольного опьянения/лишение прав).

2. Положение военнослужащего в воинской части: является ли он контрактником или призывником, работает ли он на военной должности или не в подразделении.

3. Вид увольнения: инициировано ли увольнение военнослужащего по инициативе командира подразделения или по собственному желанию (заявление на увольнение с обоснованием причин)

В соответствии со статьей 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий может быть уволен по истечении заключенного им контракта в связи с истечением срока его действия, по собственному желанию, в связи с удалением от военной службы по состоянию здоровья или выслуге лет.

Если военнослужащий допустил административное нарушение (например, отказ от освидетельствования алкогольного опьянения), это может стать основанием для принятия ряда мер дисциплинарного производства, включая привлечение к ответственности. Однако само нарушение не является достаточным основанием для увольнения военнослужащего. В любом случае решение о принятии мер дисциплинарного производства должно быть оформлено в соответствующем служебном документе.

Таким образом, для полного выяснения вопроса необходима дополнительная информация и изучение конкретных документов.

Увольнение многодетного военнослужащего при наличии административного нарушения регулируется статьей 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Она предусматривает увольнение военнослужащего, в том числе и многодетного, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Кроме того, увольнение многодетного военнослужащего может быть осуществлено в соответствии со статьей 49 указанного Федерального закона, если увольнение является дисциплинарным взысканием за нарушение воинской дисциплины, несоблюдение профессионального поведения или допущение проступка.