Правовые ограничения и возможности при трудоустройстве: отказ из-за судимости, работа на АЭС, обжалование отказа в трудовой инспекции.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803096
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри наличии погашенной судимости организация, занимающаяся монтажными работами на АЭС, имеет право отказать в приеме на работу по соответствующей должности. Данный отказ может быть обоснован требованиями безопасности в связи с особенностями и спецификой работы на АЭС. Оспаривание такого решения в трудовой инспекции будет маловероятным, так как работодатель имеет право устанавливать требования к кандидатам и отказывать в приеме на работу без объяснения причин, если они не являются дискриминационными по признаку пола, возраста, национальности, религии и др.
При осуществлении приема на работу, работодатель имеет право требовать от кандидатов предоставление документов, подтверждающих их личность, образование, профессиональную подготовку и отсутствие судимости. Для решения данного вопроса работодатель может запросить у кандидата справку о наличии или отсутствии судимости, сертификат о погашении или снисхождении судимости.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы