Правовые аспекты задержания контрактных военнослужащих на казарме и вопросы испытательного срока

Если испытательный срок у военнослужащего по контракту закончился, то он признается срочником, а не новобранцем. В соответствии с законодательством РФ, дальнейшее нахождение срочно служащих в казарме должно быть обосновано только на основании дисциплинарных нарушений, совершенных ими в соответствии с законодательством РФ. При отсутствии дисциплинарных нарушений, удерживание срочно служащего на казарме без его согласия является незаконным.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Договор о прохождении военной службы по контракту;
2. Законы «О военной службе» и «Об уставе военной службы»;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Также может потребоваться уточнить в учреждении, ответственном за вопросы кадрового учета, наличие и содержание приказов о продлении службы и продлении контракта, если таковые имеются.

Статья 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (Обязанности военнослужащего при прохождении военной службы), статья 43 Федерального закона "О контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" (Выполнение контрактных обязательств) и статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации (Место работы военнослужащего в должности по контракту).