Правовая ответственность за ложное представление о должности и невыполнение служебных обязанностей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3905938
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае, когда сотрудник представляет себя на пейдже в должности, которой он на самом деле не занимает, нарушив закон, могут возникнуть различные правовые последствия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, представление ложной информации о должности может рассматриваться как существенное нарушение трудовых обязанностей. Такое поведение может быть квалифицировано как служебный подлог, который является дисциплинарным проступком.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора или приказ о назначении на должность, выписка из Пейджа с представлением ложной информации, копия жалобы или заявления о нарушении трудовых обязанностей.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае, включают следующие: статья 19.7 (Содержание дисциплинарного проступка), статья 20 (Порядок применения дисциплинарных взысканий), статья 81 (Действия, порождающие дисциплинарную ответственность), статья 82 (Служебный подлог).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы