Правовая оценка вызова на пожарную тренировку работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4371287
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предупредить работников о проведении пожарной тренировки заранее и в письменной форме. Отсутствие официального приказа об организации тренировки и невозможность ознакомиться с ним является нарушением со стороны работодателя. Соответственно, Вы имеете право отказаться от участия в тренировке без указания причин.
Также стоит отметить, что работодатель не имеет права требовать от Вас дополнительных рабочих часов без оплаты. Если Вы принудительно присутствуете на тренировке два часа раньше начала рабочего дня, то эти часы следует оплатить работодателю в соответствии с действующим тарифным разрядом.
Если Вы решили не участвовать в тренировке, Вам следует уведомить работодателя заранее о своем решении. Однако уход с работы раньше на два часа может рассматриваться как нарушение дисциплины труда и может повлечь за собой дисциплинарные меры.
Для решения данного вопроса потребуется официальный приказ работодателя о проведении пожарной тренировки, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы