Правовая консультация по вопросу: Титановая пластина в голове и частичная мобилизация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3923233
Ответы юристов (1)
Безусловно, данная ситуация может вызывать определенную тревогу. Однако, если вы окажетесь под частичной мобилизацией, необходимо учесть ряд факторов. В первую очередь, следует обратиться к военному законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Согласно статье 17 данного закона, лица, находящиеся в медицинских учреждениях и имеющие протезы или имплантаты, могут быть временно освобождены от военной службы на время лечения или до полного выздоровления. Однако, окончательное решение будет зависеть от военно-медицинской комиссии, которая примет решение на основе подробного медицинского освидетельствования.
Таким образом, для решения вашего вопроса необходимо обратиться к военной комиссии и предоставить им все необходимые медицинские документы, подтверждающие наличие титановой пластины в вашей голове. Вы также можете обратиться к специалисту-юристу, чтобы получить более подробные рекомендации и помощь в данном вопросе.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Медицинская справка или заключение о наличии титановой пластины в голове
- Медицинская документация, подтверждающая необходимость медицинского наблюдения или лечения
- Документы, удостоверяющие вашу личность (паспорт, СНИЛС и т.д.)
- Любая другая информация, которая может быть полезна при рассмотрении вашего случая
Статья 17 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы