Правовая консультация: отказ в опекунстве, судимости и статьи УК 158, 228 и 161
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 793573
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации установлены определенные требования к лицам, которые могут выступать опекунами. Одним из таких требований является отсутствие судимостей, связанных с насилием или преступлениями против жизни и здоровья. В данном случае, имея три погашенных судимости по уголовным статьям 158, 228 и 161 УК РФ, возможно отказать в опекунстве.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать более конкретную информацию о судимостях, так как решение о возможности присвоения опеки принимается в каждом конкретном случае с учетом ряда факторов, включая, но не ограничиваясь, характером судимостей, сроком их погашения, обстоятельствами совершения преступлений и др.
Для начала стоит обратиться в органы опеки и попечительства по месту жительства и запросить список необходимых документов для принятия решения об опеке. В этом случае могут потребоваться справка о несудимости, медицинские заключения о состоянии опекаемого лица и опекуна, а также сведения о доходах и имуществе опекуна.
Дополнительно, если отклонительное решение уже было принято, то можно обратиться к специалистам юридической консультации или адвокату, который изучит конкретную ситуацию и подготовит соответствующее обоснование для обжалования данного решения в установленном законом порядке.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Федеральному закону от 24.11.1995 № 176-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" и Гражданскому кодексу Российской Федерации, однако конкретные статьи закона, применимые в данном случае, не указаны.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы