Правонарушения: увольнение сотрудника полиции, управление автомобилем без прав и административный протокол

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение сотрудника полиции из органов внутренних дел за нарушение законов возможно. Кроме того, наличие составленного на него административного протокола является доказательством нарушения закона, что может послужить основанием для принятия решения о его увольнении.

Для решения вопроса о возможности увольнения сотрудника полиции за нарушение правил дорожного движения и наличие административного протокола необходимо ознакомиться с внутренними документами органов полиции, регулирующими правила поведения и ответственность сотрудников, а также с трудовым кодексом Российской Федерации.

Внутренние документы полиции содержат правила поведения, проверки на соответствие занимаемой должности и иные организационные меры по обеспечению режима службы и дисциплины. Если действия сотрудника полиции не соответствуют требованиям этих документов, работодатель, в данном случае орган полиции, может принять меры дисциплинарного взыскания в отношении сотрудника.

Однако, для увольнения сотрудника полиции требуется проведение служебного расследования, которое устанавливает наличие нарушений в действиях сотрудника. При расследовании рассматривается соответствующая документация, включая протокол об административном правонарушении.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо оценить все обстоятельства случившегося на месте, способ поведения сотрудника полиции, а также провести служебное расследование.

Статья 40 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.