Правомерность неуплаты стимулирующей части зарплаты воспитателю: период полугода без наказаний
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3626676
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПравомерно не платить воспитателю стимулирующую часть зарплаты в течение полугода только при наличии уважительной причины для такого неисполнения. При устройстве на работу, работодатель обязан предоставить воспитателю зарплату в полном объеме согласно заключенному трудовому договору, включая стимулирующую часть. В случае несоблюдения выплаты стимулирующей части зарплаты, воспитатель может обратиться в суд для защиты своих прав и получения неоплаченной суммы плюс компенсацию за моральный вред и проценты за просрочку выплаты.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор между воспитателем и работодателем, расчеты по заработной плате, документы, подтверждающие факт несоблюдения выплаты стимулирующей части зарплаты, а также прочие документы, которые могут подтвердить уважительные причины для неисполнения.
Трудовой кодекс РФ: статья 136 (выплата заработной платы), статья 145 (заработная плата в стимулирующих выплатах), статья 236 (ответственность за несоблюдение выплаты заработной платы), статья 239 (ответственность за просрочку выплаты заработной платы).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы