Правомерно ли инициировать проверку работника по соблюдению локальных нормативных актов компании?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4021535
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Проверка работника по соблюдению локальных нормативных актов компании в данном случае может быть инициирована по указанию заместителя генерального директора. Если локальный нормативный акт запрещает направление служебных записок в адрес руководителей компании, то работник нарушил этот акт, направив записку прямо в адрес заместителя генерального директора. Отклонение записки со стороны непосредственного руководителя, с указанием на то, что это личное мнение работника, не меняет ситуации, поскольку сам работник нарушил локальный нормативный акт.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: локальный нормативный акт, в котором указано, что письма могут направляться только за подписью не посредственного руководителя, а также записка направленная работником и отклоненная непосредственным руководителем.
Статьи 9, 190 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы