Право приставов на арест счетов и снятие денег: важное юридическое обозрение и консультации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2983231
Ответы юристов (1)
Добрый день. При наличии исполнительного листа, приставы имеют право наложить арест на счета организации, если счета необходимы для удовлетворения требований, указанных в исполнительном листе. При этом, приставы должны соблюдать процедуру, установленную законодательством Российской Федерации, а именно, уведомить должника о наложении ареста на его счета и о возможности оспорить взыскание в установленном порядке. Однако, если исполнительный лист уже находится в бухгалтерии организации и был передан должностному лицу, ответственному за исполнение решений суда, то арест на счета уже может быть наложен.
Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Исполнительный лист - официальный документ, выданный судебным приставом-исполнителем и содержащий требование о выплате задолженности. 2. Документы, подтверждающие факт нахождения исполнительного листа в бухгалтерии организации, в которой вы работаете. 3. Документы, подтверждающие факт ареста счетов и снятия денег с них.
По законодательству Российской Федерации пристав-исполнитель имеет право арестовывать счета и снимать деньги в случае, если исполнительный лист имеется и он был официально направлен в банк, где открыт счет должника. Если же исполнительный лист находится в бухгалтерии организации, то пристав-исполнитель должен обратиться в суд с заявлением о выдаче соответствующего ордера на арест счетов. Для этого он должен предоставить суду все необходимые документы, подтверждающие факт нахождения исполнительного листа в бухгалтерии организации.
Статьи 46, 47, 79 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статьи 101, 104, 106, 108, 109, 110, 115, 117, 118, 119 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы