Право на трудовую пенсию для курсантов: потеря кормильца и заключение контракта с МО

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, курсант не является работающим и не имеет права на трудовую пенсию. В данном случае, для ответа на вопрос о праве на получение трудовой пенсии необходимо проанализировать обстоятельства, при которых был утрачен кормильец. Если потеря кормильца была связана с выполняемой им служебной деятельностью или учебой в ВВУЗе, то сын может иметь право на получение соответствующих льгот и компенсаций в соответствии с законодательством. Однако, для получения точного ответа необходимо обратиться к компетентному органу.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: - Документы, подтверждающие, что сын получал трудовую пенсию по случаю потери кормильца до 18-ти лет; - Документы, подтверждающие, что сын является курсантом 1-го курса ВВУЗа и при этом контракт с курсантами заключается на 2-м курсе. Кроме того, будут полезны документы, содержащие информацию о законодательстве, регулирующем действия в данной сфере, а также сведения о том, каким образом осуществляется выплата трудовой пенсии по случаю потери кормильца до заключения контракта с МО. Рекомендуется обратиться к компетентным специалистам или юристам для получения консультации и детализации данного вопроса.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 17 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации" - Статьи 23-25 Федерального закона от 20.11.1990 № 136-ФЗ "О статусе военнослужащих" - Статьи 83-94 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"