Право на повестку и мобилизацию, окончание службы в звании ефрейтора при возрасте 39 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2567689
Ответы юристов (2)
Добрый день! К сожалению, я не могу дать точный ответ на Ваш вопрос без дополнительной информации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, мобилизация граждан возможна в случае объявления военного положения или военной угрозы. Однако, для определения права вручения повестки необходимо также учитывать категорию годности, наличие физических и иных противопоказаний. Я рекомендую обратиться в военкомат или к специалисту в данной сфере для получения более точной информации.
Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, военная служба в Армии Российской Федерации является обязательной для граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. После этого возраста граждане не подлежат призыву на военную службу. Однако, в случае угрозы или возникновения военного конфликта, Военный комиссарат вправе взывать к резервистам всех категорий граждан вплоть до 60 лет. Изложенный в вопросе возраст и звание для определения возможности мобилизации не имеют значения.
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить ряд документов, включая Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Указ Президента РФ "О военной службе", "Положение о воинском учете", "Положение о призыве на военную службу".
На основании этих документов можно сделать вывод, что в случае, если человек уже прошел военную службу и находится в резерве, ему не может быть вручена повестка на военную службу или мобилизован в случае надобности. Однако, в случае объявления военного положения, в Российской Федерации может быть введен чрезвычайный режим, в рамках которого власти имеют право производить вынужденный призыв на военную службу даже для тех, кто прошел службу в прошлом.
Таким образом, в данном случае необходимо учитывать текущую ситуацию в стране и возможность объявления военного положения, но в целом, на основании вышеперечисленных нормативных документов можно сделать вывод, что простое окончание службы в ранге ефрейтора не является основанием для призыва на военную службу в будущем.
Для решения вопроса о правомерности вручения повестки или мобилизации в данном конкретном случае, необходимо провести анализ соответствующих законодательных актов Российской Федерации в области военного права, а также рассмотреть все доступные факты и обстоятельства данной ситуации. По законодательству РФ, основанием для мобилизации являются угрозы безопасности государства, а также военные конфликты и учения. В данном случае, учитывая возраст и звание человека, вероятность мобилизации крайне низкая. Однако, возможны и другие обстоятельства, которые могут повлиять на принятие соответствующей решения о мобилизации этого человека. Для проведения консультации по данному вопросу необходимо непосредственное обращение к юристу специализирующемуся на вопросах военного права и консультацию на основе документального анализа.
Статья 23 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в редакции от 29.12.2017) - определяет условия приложения воинской обязанности к гражданам Российской Федерации.
Статья 24 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в редакции от 29.12.2017) - устанавливает порядок призыва на военную службу и возвращения от нее граждан Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 9, 23, 44);
- Закон РФ от 31 мая 1996 года № 53-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (статьи 2, 14).
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы