Право на пенсию: выслуга лет в ВС СССР и РФ, увольнение и трудовой стаж

В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации" граждане, которые отработали не менее 20 лет, включая выслугу лет военной службы, вправе выйти на пенсию по старости. Однако, принимая во внимание Ваш трудовой стаж после увольнения из Вооруженных Сил, следует уточнить, имеется ли у Вас общий стаж работы не менее 20 лет, включая выслугу лет военной службы. Если да, то Вы вправе выйти на пенсию по старости.

Для решения данного вопроса необходимо представление следующих документов:

• Трудовая книжка с записями о работе в ВС СССР и РФ, с указанием должности, стажа работы и причины увольнения по орг-штатным изменениям;

• Свидетельство о рождении или паспорт гражданина Российской Федерации для установления возраста;

• Свидетельство о браке/разводе, если применимо;

• Пенсионное свидетельство, если имеется.

Также для правильного и полного решения данного вопроса могут потребоваться дополнительные документы и обстоятельства, в том числе общая продолжительность страхового стажа до и после службы в ВС. Кроме того, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы пенсионного обеспечения.

Статьи 12 и 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части трудовой пенсии граждан Российской Федерации" и статья 8 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О дополнительных гарантиях по устройству на работу и о социальной защите военнослужащих и членов их семей".