Право на информацию о ребенке и его усыновлении: роль матери и обязательство передачи

Какое право я имею на информацию о своем ребенке? Имеет ли право лишенная матерь на информацию об усыновлении? Каково обязательство дать матери информацию? Какую роль играет матерь в жизни ребенка и в передаче информации об усыновлении?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Лишенная матерь имеет право знать о том, что её ребёнка хотят усыновить или уже усыновили. Согласно Закону Российской Федерации «Об усыновлении» от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ, лишенная родительских прав матерь вправе получить информацию о ребёнке из органов опеки и попечительства. Она также имеет право быть уведомленной о предоставлении информации о ребёнке заинтересованному лицу или лицам, желающим усыновить ребёнка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Решение суда о лишении родительских прав; 2. Заявление о предоставлении информации о ребёнке; 3. Документы, удостоверяющие личность матери.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Закон Российской Федерации «Об усыновлении» от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ, статьи 8, 9, 10.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы