Право граждан Киргизии работать в России без ВНЖ и РВП: список документов для работодателей и возможности по временному пребыванию

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, гражданин Киргизии, не имеющий ВНЖ или РВП, может работать на территории РФ, только если он имеет разрешение на работу в Российской Федерации. Поэтому, для того чтобы работать на территории РФ, гражданин Киргизии должен иметь разрешение на работу, а также необходимо предъявить этот документ работодателю.

Для решения данного вопроса необходимо предъявить следующие документы работодателю:

• Иностранное гражданство гражданина Киргизии;
• Разрешение на временное пребывание до 90 суток;
• Рабочую визу, если для выполнения работы требуется получение рабочей визы (например, для работы в специальных отраслях);
• Трудовой договор или договор подряда, заключенный с работодателем в соответствии с законодательством РФ.

Стоит отметить, что работодатель должен обязательно проверить право гражданина Киргизии на работу на территории РФ, а также соблюдать требования законодательства РФ в отношении трудоустройства иностранцев.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Статья 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Статья 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Приказ МВД РФ от 28.08.2004 N 609 "Об утверждении Порядка выдачи разрешений на работу иностранным работникам"