Правильное оформление постановлений об окончании уголовных дел: нужна ли печать и достаточна ли подпись следователя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1059885
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, в постановлении о прекращении уголовного дела, которое отправляется письмом, должны быть указаны данные, подтверждающие его истинность и достоверность. Это может быть как печать, так и достаточная подпись следователя, если это подпись, установленная в установленном порядке. При этом отсутствие печати не делает постановление недействительным, если его содержание соответствует законодательству Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о процессуальных документах. В соответствии с статьей 174 УПК РФ, в письменной форме все процессуальные документы должны содержать сведения о наименовании органа, удостоверившего документ, дате, номере документа, а также фамилии, имени и отчестве должностного лица, составившего документ. Статья 176 УПК РФ допускает оформление копий документов, которые должны содержать пометку "копия верна".
В данном случае, для решения вопроса необходимо уточнить, какой документ планируется отправить и каким образом его следует оформлять согласно требованиям соответствующего законодательства. Если это постановление о прекращении уголовного дела, то оно должно быть подписано соответствующим должностным лицом и содержать сведения о наименовании органа, удостоверившего документ, дате, номере документа, а также фамилии, имени и отчестве должностного лица, составившего документ. Печать на документе не обязательна, но может присутствовать, если это предусмотрено приказами или инструкциями в конкретном органе.
Статья 50 УПК РФ "Формы судебных актов и их подписание", статья 178 УК РФ "Прекращение уголовного дела за примирением с потерпевшим" и статья 186 УПК РФ "Содержание постановления о прекращении уголовного дела".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы