Правила регистрации для переселенцев: стоит ли становиться на учет в РФ и Казахстане?

Нужно ли мне, как переселенцу с Казахстана, становиться на учет в РФ, если я уже получил РВП? Я также не уверен, числюсь ли я еще на учете в Казахстане, и если да, то нужно ли мне там отмечаться?

| Нестор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

После получения РВП вы должны стать на учет в Российской Федерации, поскольку РВП дает вам право на проживание и работу на территории России. Вам необходимо обратиться в местное отделение УФМС (Управление Федеральной Миграционной Службы) и подать заявление о регистрации на учет. Регистрация на учет в РФ является обязательной для всех иностранных граждан, проживающих на территории России.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для регистрации на учет в России вам понадобится следующие документы:
1. Заявление о приеме на учет;
2. Паспорт с пропиской на территории России;
3. Разрешение на временное проживание (РВП);
4. Миграционная карта;

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 15.33 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 95-ФЗ «О миграции российских граждан»
Статья 19.1 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 95-ФЗ «О миграции российских граждан»
Статья 19.8 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы