Правила посещения детей в случае, когда первое число месяца выпадает на воскресенье

Хочу узнать, что делать, если по решению суда я имею право видеться с детьми каждые вторые и четвертые субботы с 16:00 до воскресенья 18:00, но первое число месяца выпадает на воскресенье? Получается, что следующие выходные я смогу увидеть детей только в первую субботу, но вторую субботу это не получится. Как поступить в такой ситуации?

| Макар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В случае, когда первое число месяца выпадает на воскресенье и по решению суда вы имеете право видеться с детьми каждые вторые и четвертые субботы с 16:00 до воскресенья 18:00, следующие выходные вы сможете увидеть детей только в первую субботу, но не во вторую. Это связано с тем, что в субботы, которые выпадают на первое число месяца, у вас будет возможность увидеть детей только в первую половину дня, до 18:00. Вторая половина дня, как и весь воскресный день, будет недоступна для встреч с детьми. В данном случае, вам следует обратиться в суд или к вашему юристу для уточнения дальнейших действий и возможных вариантов регулирования встреч с детьми.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Решение суда о регулировании встреч с детьми
- Протоколы встреч с детьми, если они ведутся

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 69 Семейного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы