Правила отсчета дней при увольнении: важная информация и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3774706
Как определить начало отсчета 14 дней отработки при увольнении, если заявление было подано 25.07 и отработка начнется с 07.08, и какие правила и условия регулируют этот процесс?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, при увольнении 14 дней отработки отсчитываются с даты подачи заявления. Если заявление было написано 25.07, то отработка начнется с этой даты, а не с 07.08.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Заявление работника об увольнении; 2) Трудовой договор или документ, подтверждающий отношения между работником и работодателем.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Геннадий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы