Правила направления заявления на взыскание судебных расходов и корректное взаимодействие с ФССП

"Нужно ли направить в ФССП копию заявления на взыскание судебных расходов и подтверждение к иску, или достаточно просто отправить их в суд?"

| Ян, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для взыскания судебных расходов с ФССП необходимо подготовить заявление и направить его в суд. В этом заявлении следует приложить копию решения суда о взыскании судебных расходов, а также подтверждение о вручении искового заявления ФССП. Прикрепление копии иска в суд не требуется, так как исковое заявление уже было направлено ФССП.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление на взыскание судебных расходов с ФССП. 2. Копия решения суда о взыскании судебных расходов. 3. Подтверждение о вручении искового заявления ФССП.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 47 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Статья 130 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы