Права учителя: отправка на олимпиады, танцы на сцене и задержание после уроков

Учитель не имеет права заставлять ученика танцевать на сцене или участвовать в олимпиадах без согласия и разрешения родителей/законных представителей. Также учитель не имеет права заставлять ученика оставаться после урока без объективной необходимости, так как это может нарушать права ученика на отдых и свободное время.

Для решения данного вопроса юристу необходимо изучить следующие документы:

1. Конституция Российской Федерации, которая гарантирует права граждан на свободу личности, свободу совести и свободу выражения мнения.

2. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», который определяет права и обязанности учительства и законных представителей учеников.

3. Устав образовательного учреждения, в котором указываются правила поведения и учебного процесса, а также права и обязанности учителей и учеников.

4. Документы, регулирующие правовой статус учителей (например, Трудовой кодекс Российской Федерации).

5. Письменные жалобы учеников или их родителей на действия учителя, если такие жалобы имеются.

6. При необходимости могут потребоваться иные документы, связанные с конкретными обстоятельствами дела (например, медицинские заключения, свидетельства о прохождении олимпиады и т.д.).

На основе изучения указанных документов можно будет дать юридическую оценку действиям учителя и ответить на вопрос, имеет ли учитель право на эти действия.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

1. Статья 118 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на защиту от принуждения к труду.

2. Статья 119 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая запрещает использование на работе физического или психического насилия, а также ущемление личных прав работника.

3. Статья 122 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на свободу выбора вида деятельности в рамках трудовой деятельности.

4. Статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на свободу передвижения на рабочем месте и пребывания вне его во время работы.

5. Статья 124 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок установления и изменения трудовых обязанностей работника.

6. Статья 127 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок работы во вредных и опасных условиях.