Права работников: выплата зарплаты за разные периоды и решение суда по исковому заявлению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2463069
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Из данного ответа невозможно определить контекст ситуации. Если это решение касается определенного трудового спора или иска, то работодатель должен следовать решению суда и выплатить зарплату в соответствии с указанными условиями. Однако, для более точного ответа необходима дополнительная информация о конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса вам понадобится:
Решение суда, в котором указаны конкретные сроки, за которые необходимо выплатить зарплату.
Копия искового заявления, которое вы подавали в суд.
Копия ответа работодателя на исковое заявление, если такой был.
Документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, выполненной за период, за который было решено выплатить заработную плату.
Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы за указанный период.
Документы, подтверждающие факт продолжения трудовой деятельности после указанного периода, за который работодатель должен был выплатить заработную плату.
В случае если работодатель не выполнил решение суда, понадобится решение о взыскании и исполнительный лист для принудительного исполнения этого решения.
Статьи, которые могут быть применены в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела и формулировки исковых требований, а также от того, какие доказательства будут представлены в суде. Тем не менее, некоторые статьи, которые могут быть применимы, могут включать:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "О размере оплаты труда заработной платы работника"
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "О сроках выплаты заработной платы работникам"
- Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "О выполнении обязательств по договору"
- Статья 400 Гражданского кодекса Российской Федерации "О возмещении убытков"
- Статья 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации "О предмете доказывания"
- Статья 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "О содержании решения суда"
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы