Права работающей в декрете и защита от увольнения в отпуске по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631860
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работница, находящаяся в декретном отпуске, имеет особую защиту от увольнения, кроме случаев ликвидации организации или прекращения предпринимательской деятельности. Работодатель не может уволить женщину в декрете без ее согласия, нарушение этого правила является незаконным и может быть оспорено в судебном порядке. Также, отказ в возобновлении приема на работу после декретного отпуска без достаточного обоснования может рассматриваться, как прямое и незаконное увольнение.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия декретного отпуска, письменные объяснения работодателя или другие документы, подтверждающие факт угрозы увольнения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 261, 269, 270, 271
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы