Права инвалида 3 группы: санаторно-курортное лечение, ожидание путевки и отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787340
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может отказать инвалиду 3 группы в санаторно-курортном лечении, если это предусмотрено федеральными нормативными актами и установлено медицинским заключением. Инвалиду должны быть предоставлены условия для получения меры реабилитации и оздоровления, включая санаторно-курортное лечение. Если работодатель отказывается предоставить путевку без уважительной причины, это может рассматриваться как нарушение прав инвалида и дискриминация по основанию инвалидности.
1. Справка или медицинское заключение, подтверждающие инвалидность и необходимость санаторно-курортного лечения.
2. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий трудовые отношения между работодателем и работником.
3. Письменное обращение работника с просьбой о предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение.
- Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 27.12.2021) 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы