Права и обязанности работников общепита: съемка на камеру, отказ от выступлений в СМИ и контроль использования изображения

По законодательству Российской Федерации, съемка в общественных местах, включая общепит, допустима без согласия отдельных лиц, в том числе работников. Однако, если работник не хочет, чтобы его лицо было видно на съемке, то он имеет право обратиться к съемочной группе, организатору съемки или владельцу общепита с просьбой пересадить его на другое рабочее место или заблокировать его лицо на съемочной площадке при помощи маски или аналогичного средства, чтобы избежать света фотокамеры.

Для решения данного вопроса рекомендуется составить письменное заявление о запрете использования личных данных, включая фото и видео материалов. Заявление должно быть направлено руководству организации, в которой работает сотрудник общепита, и должно содержать полное имя работника, должность, фото и контактную информацию. Работодатель обязан учитывать законодательство о защите персональных данных и соблюдать пожелания своих сотрудников в отношении использования их личных данных. В случае нарушения работодателем требований по защите персональных данных, работник имеет право обратиться в суд или в Роскомнадзор с жалобой.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя:

• Гражданский кодекс РФ, статья 152.1 "Право на изображение";
• Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статьи 4, 5, 6;
• Конституция РФ, статья 23 "Права и свободы человека и гражданина";
• Уголовный кодекс РФ, статьи 137 "Нарушение правил защиты конфиденциальности переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений" и 152 "Незаконное использование человеческого облика";
• Закон РФ от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", статьи 17, 18, 19, 20.

Конкретное решение в данном случае будет зависеть от конкретных обстоятельств и факторов, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.