Повторное заключение социального контракта: условия, правовые аспекты и выгоды
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697776
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, возможно заключение повторного соц контракта. По законодательству Российской Федерации социальный контракт может быть заключен неограниченное количество раз при условии соблюдения законных требований. Заключение повторного соц контракта предполагает обновление условий и сроков предоставления социальных услуг, а также может быть выполнено с целью внесения изменений в существующий соц контракт.
Документы, которые могут потребоваться для заключения повторного соц контракта могут включать:
- Заявление на заключение социального контракта;
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- Документы, подтверждающие социальную потребность или право на получение социальных услуг.
Статьи закона, применимые к заключению повторного соц контракта:
- Статья 16 Федерального закона «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
- Статья 18 Федерального закона «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
- Статья 19 Федерального закона «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы