Повестка в полицию: может ли сотрудник отсутствовать на работе? - Решение вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801139
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации уважительной причиной для неявки сотрудника на работу является его вызов в качестве свидетеля к следователю по повестке утром на интервал времени, когда он работает. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан освободить работника от работы для выполнения государственных обязанностей, таких как явка в качестве свидетеля в правоохранительные органы. При этом работник должен предоставить работодателю документ, подтверждающий вызов в качестве свидетеля, а также документ, подтверждающий его явку и участие в деле (акт осмотра, протокол допроса и др.), в течение трех дней после выполнения своих обязанностей в качестве свидетеля.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: повестка, вызывающая сотрудника в качестве свидетеля; акт осмотра, протокол допроса или другой документ, подтверждающий явку и участие сотрудника в деле.
Статья 338 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы