Потерпевшая в ДТП: у виновницы нет имущества, ущерб будет выплачиваться частями через приставов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3590614
Ответы юристов (1)
В данной ситуации вы как потерпевшая имеете право на возмещение ущерба, нанесенного в результате ДТП. Переоформление машины на другого человека не влияет на ваше право на возмещение ущерба. Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении ущерба в отношении владелицы машины, которая была виновником ДТП, независимо от того, находится она в декретном отпуске или нет. Если с виновницы не будут взысканы деньги, то в рамках исполнительного производства, виновнице ДТП могут быть назначены выплаты через приставов, как и вы предполагаете. Однако, необходимо уточнить, что страховая компания может оказывать компенсацию в полном объеме согласно страховым условиям.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Документы о ДТП (протокол о ДТП, фотографии повреждений, свидетельские показания). 2. Документы, подтверждающие виновность владелицы машины в ДТП (если есть). 3. Заявление в суд с иском о возмещении ущерба. 4. Документы, подтверждающие размер причиненного ущерба (расчеты, сметы, счета на ремонт и т.д.).
Применяемые статьи закона Российской Федерации для решения данного вопроса: 1. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - о возмещении причиненного ущерба. 2. Статья 118 Гражданского кодекса РФ - о доказывании обстоятельств, имеющих юридическое значение. 3. Статья 1070 Гражданского кодекса РФ - о месте возмещения причиненного ущерба. 4. Статья 110 Гражданского кодекса РФ - о сроках возмещения ущерба.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы