Потенциальная ситуация с ТСН: последствия и готовность людей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649324
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег ТСН (трудовой соглашение) - это договор между работником и работодателем, в котором устанавливаются условия труда и другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями. Регулирование ТСН осуществляется законодательством Российской Федерации, в частности Трудовым кодексом РФ. В случае возникновения споров или несоблюдения условий, установленных в ТСН, стороны имеют право обратиться в суд за защитой своих прав.
Для решения вопроса о ТСН могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор или приказ о приеме на работу; 2) Трудовой регламент или положение об оплате труда; 3) Коллективный договор, если таковой имеется; 4) Документы, подтверждающие факты, о которых идет речь в споре или несоблюдении условий ТСН.
Для регулирования вопросов по ТСН применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: статья 15 (содержание трудового договора), статья 17 (содержание ТСН), статья 19 (порядок изменения условий ТСН), статья 20 (ответственность за несоблюдение условий ТСН), статья 22 (порядок прекращения ТСН), статья 239.1 (разрешение индивидуальных трудовых споров).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы