Поступление на юридический факультет: возможности и условия для выпускников 9-х классов, стремящихся заниматься правоохранительной деятельностью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2530902
Ответы юристов (1)
Да, существует возможность поступления в ВУЗ на юридическую специальность после окончания 9 классов и получения среднего образования. Однако для поступления на юридические факультеты необходимо сдать экзамены по общеобразовательным предметам в соответствии с требованиями приемных комиссий ВУЗов. Также, необходимо иметь в виду, что для работы в правоохранительной деятельности может потребоваться прохождение определенного количества курсов и тренингов, что следует уточнять в соответствующих органах и учреждениях.
Для решения вопроса о возможности поступления в ВУЗ на юридическую специальность после окончания 9 классов потребуются следующие документы:
Аттестат об основном общем образовании, который будет выдан вам после успешного окончания 9 классов.
Подтверждение Вашей правоохранительной деятельности, например, сертификаты или свидетельства о прохождении курсов и тренингов, справки о стажировке в данной области.
Документ, подтверждающий личность, например, паспорт.
Документы, которые могут подтвердить, что Вы являетесь гражданином Российской Федерации, например, свидетельство о рождении, паспорт.
В зависимости от конкретных требований конкретного ВУЗа к потенциальным студентам, могут потребоваться дополнительные документы и информация.
Статья 43 Конституции РФ, статья 105 Гражданского кодекса РФ, статья 53 Федерального закона "Об образовании в РФ", статья 48 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы